• Structure : Polyclinique Santé Science BEDIA (PSS-BEDIA)
    Catégorie : Sante
    Ville : Bamako, Mali
    Date de Publication : 03/11/2023 à 10:03
    Date Limite candidature : 29/11/2023 à 23:00
    Type de contrat : CDD
    Description du poste

    Poste de directeur de la Polyclinique Santé Science BEDIA (PSS-BEDIA) et 

    responsable de la gestion administrative et financière de son établissement 


    Date d’affichage : 01 Novembre 2023 pour 30 jours

    Date de limite : 30 novembre 2023

    La Polyclinique Santé Science BEDIA (PSS-BEDIA) est un centre de santé Médicochirurgical et de recherche scientifique situé à Tiéguena sur la route RN6 de Ségou non loin de Niamana ATT Bougou à la limite Dialakorobougou zone industrielle et Tieguena suguda a 200 mètres l’école fondamentale de Tieguena. 


    PSS-BEDIA a pour objectif d’offrir un excellent service de santé pour tous en reliant la pratique et verdict clinique à la preuve scientifique. Ainsi, celapermettrait une prise en charge bien éclairée des patients et l’administration de soins appropriés. 


    La Polyclinique Santé Science BEDIA est à la recherche d’un(e) directeur (trice) qui assurera permanemment l’administration et la gestion de toutes les activités de la polyclinique.


    Comme responsabilité, le/la directeur (trice) de la polyclinique doit :


    • A la conception et au pilotage du projet d'établissement en veillant à la bonne organisation des services. Il encadre les services économiques et logistiques, financiers, informatiques et les ressources humaines. Il est donc sur tous les fronts, mais pas seul puisqu'il travaille avec les promoteurs de d'établissement. 
    • Assurer et maitriser tout le processus de fonctionnement de la polyclinique ;
    • Le directeur de la polyclinique est responsable de la gestion administrative et financière de son établissement. Il s'efforce de faire le meilleur usage de son budget. Des choix parfois complexes sont pris en concertation avec les équipes médicales. Le/la directeur (trice) arbitre en définissant les priorités. Il/elle négocie également les prix avec les fournisseurs.
    • Compétences requises

    Rigoureux et stratège :

    Le/la directeur (trice) de la polyclinique gère de l'argent du contribuable investisseurs privés et doit offrir le meilleur service aux patients. Cela demande donc rigueur et intégrité. Il faut acheter au meilleur prix et prendre des décisions qui engagent le futur. La réactivité est également indispensable quand il faut réorganiser le service d'urgence ou fermer un service spécifique.


    Un chef d'équipe

    Le/la directeur (trice) de la polyclinique doit aimer le travail en équipe. Il/elle doit savoir aplanir les tensions qui peuvent surgir entre les différents services ou personnes. Il/elle doit avoir le goût de la concertation et de la négociation, et peut se montrer fin diplomate. Il/elle doit savoir déléguer à ses adjoints et dialoguer avec les différents corps de métiers qu'il/elle encadre. À chaque nouveau projet, il/elle doit susciter l'adhésion des équipes. Tout en sachant faire preuve de fermeté quand cela s'impose.


    Comme aptitude, il doit :

    • Avoir un bon sens de l’organisation, une rigueur dans le travail ;
    • Avoir le sens du leadership ;
    • Avoir le sens de l’éthique professionnelle ;
    • Avoir des aptitudes à travailler dans un environnement d’effort de travail permanent à fournir.

    Compétences et exigences du poste :

    • Avoir un diplôme de maîtrise ou de doctorat en gestion d’hôpital ou d’entreprise, ou en administration économique et sociale ou équivalent ;
    • Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience dans la gestion hospitalière ou administrative ou ressources humaines
    • Accepter un minimum d’un (01) an renouvelable de contrat au poste et avant de solliciter une formation ou un départ (2ans dans ces cas);
    • Avoir un esprit d’équipe ;
    • Avoir la maitrise de l’outil informatique : (Word, Excel, Power point, internet etc…) ;
    • Être résident permanent proche du lieu de travail. 

    Les procédures pour postuler :

    1. Dossier de candidature :
    • Une lettre de motivation ;
    • Un CV ;
    • Extrait d’acte de naissance ;
    • Deux lettres de recommandation.
    • Une copie de la carte d’identité nationale ou carte biométrique ;
    • Une copie légalisée du diplôme ; 
    2. Toute candidature sera traitée confidentiellement. Seuls les candidats (es) sélectionnés (es) pour l’entretient seront contactés (es). 
    3. En vous remerciant pour l’intérêt que vous portez pour ce poste, nous vous prions d’adresser vos courriels aux adresses suivantes : 

     

    dakouom8@gmail.com

      Pour plus d’infos au : 64 69 88 31

    Contact : dakouom8@gmail.com
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