Le « Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines des Fonctions Publiques de l’État et des Collectivités Territoriales (SIGRH) », est une réforme qui vise à mieux gérer les ressources humaines employées dans le service public.
« Il apparaît de plus en plus que la gestion des ressources humaines au niveau de la fonction publique de l’État et des Collectivités territoriales est entravée par des difficultés qui exigent des solutions plus adéquates si nous voulons donner un sens à notre projet de refondation », a indiqué à cette occasion le président de la Transition, dans son allocution lors du lancement.
La maîtrise des effectifs, selon le chef de L’Etat, au niveau de la fonction publique et des Collectivités territoriales, et de la masse salariale demeurent un véritable défi à relever.
Ce projet permettra de rendre les administrations publiques plus performantes, estime le président Goita qui précise que l’enrôlement biométrique prochain de l’ensemble des fonctionnaires de l’État concernera également ceux des collectivités territoriales.
Ahmadou CISSE
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26 mars 1991-26 mars 2026, cela fait 35 ans jour pour jour que le Mali commémore la révolution de son peuple pour l'accession à la démocratie..
L’auteur du tube «Je me tire» serait impliqué dans une affaire de blanchiment d’argent en bande organisée.
Le budget 2026 de ce temple de la culture est arrêté en recettes et en dépenses à la somme de 588 millions de Fcfa en 2026, contre environ 616 millions de Fcfa en 2025, soit une baisse de 4,6 %.
Des initiatives existent, portées aussi bien par les pouvoirs publics que par les structures d’appui à l’entrepreneuriat. Toutefois, ces efforts demeurent insuffisants pour soutenir pleinement l’innovation.
Notre pays connaît une transition démographique caractérisée par une jeunesse nombreuse et dynamique. Cette réalité, accompagnée de politiques publiques adaptées, peut constituer un levier puissant pour réduire la pauvreté.
