#Mali : Travail décent au Mali : L’Onef examine le rapport profil pays

Le ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Mme Bagayoko Aminata Traoré, a présidé jeudi, dans les locaux de son département, la cérémonie d’ouverture de l’atelier de validation du «rapport profil pays du travail décent au Mali» de l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (Onef).

Publié lundi 23 septembre 2024 à 15:48
#Mali : Travail décent au Mali : L’Onef examine le rapport profil pays

Cet atelier a été l’occasion d’apprécier à fond les progrès réalisés par notre pays, au cours des dix dernières années

 

C’était en présence du directeur général de l’Observatoire, M’boubacar Diallo et du représentant du ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Ben Abdoulahi Ibrahim Tahar. Cet atelier a été l’occasion pour les acteurs ministériels, les structures techniques et les partenaires sociaux d’examiner à fond les progrès réalisés par notre pays, au cours des dix dernières années, dans l’atteinte des objectifs du travail décent. Et de faire, également, des observations et suggestions afin d’améliorer la qualité de ce rapport.


Faut-il le rappeler, la déclaration de 2008 sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, précise que les États membres peuvent envisager d’établir des indicateurs ou statistiques appropriés permettant de suivre et d’évaluer les progrès réalisés sur la voie du travail décent. Cet exercice de suivi et d’évaluation des progrès accomplis est une préoccupation majeure des autorités et de l’Organisation internationale du travail (OIT).

C’est dans ce contexte que notre pays a demandé et obtenu en 2023, un appui technique et financier de l’OIT pour élaborer cette deuxième génération du rapport profil pays du travail décent. Et cela, a précisé la ministre chargée de l’Emploi, suite à la production de la première en 2014. Ce présent rapport examine les quatre composantes stratégiques de l’agenda du travail décent, à savoir l’emploi productif pour tous, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social.

Mme Bagayoko Aminata Traoré a aussi rappelé que dans le contexte actuel, cet exercice prend en compte les indicateurs des Objectifs de développement durable (ODD) relatifs à l’emploi. «À partir des indicateurs statistiques et juridiques analysés au cours des dix dernières années, ce document aidera à l’évaluation des progrès accomplis et la mise en œuvre des documents stratégiques prenant en compte les questions d’emploi et de Système d’information sur le marché du travail (SIMT)», a déclaré la ministre.

Cet atelier répond à quatre objectifs, selon Mme Bagayoko Aminata Traoré. Il s’agit d’examiner et de valider les principaux résultats du rapport sur le profil pays du travail décent au Mali, de faciliter un dialogue ouvert et constructif entre les parties prenantes pour discuter des implications des résultats du rapport et d’identifier des solutions pratiques pour promouvoir le travail décent. Et, enfin, renforcer les capacités des parties prenantes à comprendre et à utiliser les données et les analyses du rapport pour informer les politiques, les programmes, les initiatives visant à promouvoir le travail décent et encourager l’engagement actif des parties prenantes à prendre des mesures concrètes pour promouvoir le travail décent au Mali, en alignant les efforts sur les ODD et les priorités nationales.

Le directeur général de l’Onef a expliqué que le document à valider est le fruit d’une collaboration entre les services techniques de différents départements ministériels et les partenaires sociaux du monde du travail et de l’emploi, notamment le Conseil national du patronat du Mali (CNPM) et les centrales syndicales. Et d’ajouter que le rapport profil pays du travail décent est un document important dressant un tableau complet de la situation du travail décent au Mali, en se basant sur des données statistiques et juridiques.

Il se concentre sur les objectifs de l’agenda du travail décent de l’OIT. «Ce document sert à évaluer l’impact des politiques publiques sur le marché du travail et met en évidence les enjeux et les défis liés à la promotion du travail décent», a spécifié M’boubacar Diallo.

Les indicateurs, analysés dans ce rapport, sont repartis entre dix chapitres qui couvrent les quatre composantes stratégiques de l’agenda du travail décent. Ce document est appelé à devenir un gouvernail devant amener à construire les bases solides sur lesquelles reposeront les différents programmes et politiques de promotion du travail décent dans notre pays.

NFamoro KEITA

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