Le chapitre III du Titre III (du pouvoir exécutif) précise les
missions de l’administration, ainsi que les devoirs et droits de ceux qui
l’animent. Selon l’article 83 de l’avant-projet de texte, l’administration
participe à la promotion du développement économique, social et culturel en
répondant de façon adaptée aux besoins de la collectivité nationale et des
usagers dans la transparence, le respect des droits de l’Homme et de la
démocratie.
L’article suivant précise que les «agents de
l’Administration sont tenus, dans l’exercice de leurs missions, de respecter
les principes fondamentaux du service public comprenant la légalité, l’égalité,
l’impartialité, la neutralité et la continuité ».
Les agents doivent
également adopter un «comportement respectueux des règles d’éthique et de
déontologie, en particulier d’intégrité et de probité morale». Et vis-à-vis des
agents, l’État a l’obligation de veiller à inscrire leur recrutement dans le
cadre de procédures transparentes qui assurent l’égalité des chances pour tous
et à faire reposer le déroulement de leur carrière sur des critères de compétence
et de professionnalisme. En plus, l’état doit veiller à offrir aux agents les
conditions de travail, de rémunération et de sécurité nécessaires au bon
accomplissement de leurs missions.
Quant aux Forces armées et de sécurité, leurs
missions sont définies dans le chapitre V du Titre III. Celles-ci sont, en
effet, «chargées de la défense de l’intégrité du territoire national, de la
protection des personnes et de leurs biens, du maintien de l’ordre public et de
l’exécution des lois ». Elles ne peuvent cependant être employées au
maintien de l’ordre public que dans les conditions déterminées par la loi
(article 90).
«Républicaines, apolitiques et soumises à
l’autorité politique», les Forces armées et de sécurité sont au service de la
Nation et doivent participer aux actions de développement économique, social et
culturel du pays.
Par ailleurs, elles peuvent participer à des missions
extérieures de paix, de stabilisation ou de sécurité dans le cadre du respect
des engagements internationaux du Mali.
Pour leur permettre d’accomplir ces missions, l’État veille à ce que les Forces armées et de sécurité disposent en permanence de capacités en ressources humaines et en moyens matériels nécessaires (article 92). La planification de ces ressources et moyens s’opère à travers des lois de programmation.
Issa DEMBELE
Suite à la destruction d'un aéronef de reconnaissance des Forces armées maliennes, le gouvernement de la Transition a déposé ce jeudi 4 septembre, une plainte contre la République démocratique et populaire algérienne devant la Cour internationale de Justice. L'annonce a été par le gouverne.
Il en résulte une tendance de réalisation de 387 recommandations sur 517, soit 74,85%. Le document déplore certaines lenteurs notamment dans la mise en œuvre des projets industriels, de reboisement et de barrage.
La Cour constitutionnelle a déclaré, lundi dernier, à travers un arrêt la loi n°2024-38/CNT-RM du 5 décembre 2024 portant loi organique fixant le nombre des membres du gouvernement conforme à la Constitution. Cette décision fait suite à une requête du Président de la Transition à l’ins.
Les salaires des 36.151 agents non enrôlés dans le Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) seront suspendus à compter de septembre prochain. La décision a été rendue publique le 26 août dernier par le ministère de l’Économie et des Finances, Alousséni Sanou, dans un.
Le Conseil des Ministres s’est réuni en session ordinaire, le mercredi 27 août 2025, dans sa salle de délibérations au Palais de Koulouba, sous la présidence du Général d’Armée Assimi GOITA, Président de la Transition, Chef de l’Etat..
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