Photo de famille après la rencontre
Le secteur minier demeure
un domaine masculin dans la pensée commune, ce qui joue en défaveur des femmes.
Celles-ci doivent fournir plus d’efforts, faire deux fois plus que les hommes,
a dit la présidente de la commission genre du ministère des Mines, Mme Diarra
Binta Traoré. Et d’attirer l’attention sur la situation particulière des femmes
qui travaillent dans les sociétés minières, loin de leurs familles. Elle a
félicité le ministre pour la confiance qu’il porte aux dames, tout en
souhaitant que cela puisse se sentir dans les directions et dans les textes
fondamentaux du secteur minier, comme le Code minier et la loi sur le contenu
local.
«À l’initiative du Comité
sectoriel d’institutionnalisation de la Politique nationale genre du ministère
des Mines, en partenariat avec le Programme d’appui à la gouvernance du secteur
minier (PGSM), cette conférence se veut un tremplin pour rendre visible des
actrices pleinement actives dans un secteur qui porte encore, malheureusement
dans notre imaginaire collectif, le marqueur masculin», a déclaré le ministre
Amadou Keïta. Il s’est dit conscient des contraintes et des difficultés
auxquelles sont confrontées toutes ces femmes évoluant dans l’artisanat
minier.
Selon le ministre, elles
font face à un environnement hostile qui les condamne à une vulnérabilité liée
à leur condition de femme. En effet, elles sont sujettes à des violences
sociales entre la gestion de la famille, la précarité des sites d’orpaillages
qui les expose aux maladies, l’accès difficile aux services sociaux de base.
Elles sont exposées à une forme d’exploitation qui ne leur garantit pas
toujours un revenu conséquent et proportionnel à leur rendement. C’est pour
cela qu’Amadou Keïta a tenu à les rassurer que son ministère va dégager une
vision holistique de la question de l’artisanat minier qui assurera des
conditions de travail décentes aux femmes et aux hommes de ce
sous-secteur.
Quant à la ministre Mme
Coulibaly Mariam Maïga, elle a précisé que cette rencontre s’inscrit dans le
cadre des activités commémoratives de la Journée internationale de la femme.
Avant d’ajouter que les autorités du Mali sont résolument engagées à créer les
conditions favorables à l’égalité hommes/femmes, comme le prévoit l’article 1er
de la Constitution du 22 juillet 2023 du Mali. Pour elle, la commémoration du 8
mars offre l’occasion d’intensifier l’information, la sensibilisation, le
renforcement des capacités sur les droits des femmes et de faire le plaidoyer
pour l’égalité des sexes en vue de l’amélioration des conditions des femmes.
Pour rappel, l’étude diagnostic de la Banque mondiale estime que 50% des mineurs artisanaux sont des femmes dans les zones minières de Kayes, Koulikoro et Sikasso. Sur certains sites de Kéniéba et Kangaba, les femmes constitueraient 90% des travailleurs impliqués dans la remontée et le lavage des minerais aurifères (données Unicef). Selon les données de l’Initiative pour la transparence dans les industries extractives (Itie), les industries extractives embauchent 1% des demandeurs d’emplois au Mali dont une proportion de femmes qui connait sensiblement une augmentation année après année.
Anta CISSÉ
Les résultats provisoires du recensement général agricole (RGA) donnent des chiffres probants d’environ 22,49 millions de bovins, plus de 23,60 millions d'ovins et 22,20 millions de caprins recensés..
Dans ce business, les cambistes n’ont pas d’état d’âme. Les commissions prélevées dans les échanges de vieux billets en précieux «craquants» peuvent aller de 10 à 20 %. Par exemple pour échanger 100.000 Fcfa, le client peut perdre jusqu’à 20.000 Fcfa.
L’École supérieure de journalisme et des sciences de la communication, (ESJSC), a tenu, hier, la 9° session de son conseil d'administration. L’ouverture des travaux a été presidée par la representante du ministre de l’Enseignement superieur et de Recerche scientifique, Mme Coulibaly Fan.
En 2025, le Fonds d’appui à la formation professionnelle et à l’apprentissage (Fafpa) a financé 46 plans et projets de formation au profit de 1.422 agents et actifs, dont 853 femmes des entreprises, associations et groupements professionnels..
En 2026, la Caisse nationale d’assurance maladie (Canam) entend renforcer sa performance opérationnelle, la qualité des services rendus aux assurés, mais aussi améliorer la bonne gouvernance et maîtriser les risques..
Cette institution de formation supérieure a administré la preuve par la qualité. En tout cas, elle fait aujourd’hui autorité dans le domaine de l’enseignement supérieur privé.
