Des gouverneurs des régions et responsables des services techniques de l’État participent à la cérémonie de lancement
C’est une étape cruciale vers une
administration publique plus moderne et sécurisée qui a été franchie hier, lors
de la cérémonie solennelle de lancement de l’opération d’identification des
agents des fonctions publiques de l’État et des collectivités territoriales. Présidée
par le Premier ministre, Choguel Kokala Maïga, cet événement marquant, qui
s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Système intégré
de gestion des ressources humaines (SIGRH) s’est déroulé dans la salle de conférence
du gouvernorat de la Région de Ségou.
C’était en présence du ministre de la
Refondation de l’État, chargé des Relations avec les Institutions, Ibrahim
Ikassa Maïga, ainsi que de ses collègues chargés du Travail, de la Fonction
publique et du Dialogue social, Dr Fassoun Coulibaly, et de l’Industrie et du
Commerce, Moussa Alassane Diallo. On notait également la présence des
gouverneurs des régions, des autorités traditionnelles et religieuses de la Région
de Ségou et des responsables des services techniques de l’État.
Cette cérémonie de lancement dans la Cité des
Balanzans a été marquée par une communication des membres du Comité technique
d’exécution, suivie d’une présentation du logiciel-SIGRH, avec une démonstration
de cas pratiques. Dans son allocution, le ministre de la Refondation de l’État,
chargé des Relations avec les Institutions a rappelé que le projet SIGRH, qui
s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’action du gouvernement
(PAG) de Transition, est une forte recommandation des Assises nationales de la
Refondation (ANR). Ibrahim Ikassa Maïga a indiqué que conformément au
chronogramme revu du projet SIGRH, le délai d’exécution a été prolongé en 2024
et, sa mise en œuvre comporte 3 étapes.
Il s’agit de la première phase, marquée
notamment par le recensement des agents, avec une mise à jour des registres du
personnel de l’État et des collectivités locales en utilisant les données biométriques
provenant du Recensement administratif à vocation d’état civil (RAVEC). De
plus, elle a vu la création et l’expansion du logiciel SIGRH ainsi que de ses
outils de monitoring.
Quant à la seconde phase dont le lancement a
eu lieu hier, elle concernera l’identification physique des agents, par des équipes
mobiles constituées au niveau de chaque DRH sectorielle. Et l’ultime phase
bouclera le processus par l’intégration des données biométriques des agents
dans le logiciel-SIGRH conçu et développé par des informaticiens de
l’administration malienne, financé exclusivement par le budget national ;
et dont la base des données ainsi constituée sera hébergée et sécurisée au
Mali, a indiqué Ibrahim Ikassa Maïga.
Le ministre chargé de la Refondation ajoutera
que suite à la mise en œuvre du projet SIGRH, notre administration sera dotée
d’un outil performant permettant, entre autres, la mise à disposition d’un
fichier unique de traitement des salaires des agents de l’État et des
collectivités territoriales ; l’interconnexion entre les différentes
structures en charge de la gestion des ressources humaines ; la
disponibilité des statistiques fiables pour la gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences et la mise en service d’un système permettant
une meilleure gouvernance du capital humain de l’État.
Le Premier ministre a manifesté sa grande
satisfaction en dirigeant cette cérémonie de lancement, laquelle revêt une
signification particulière au sein du processus de refondation de notre État.
D’après Dr Choguel Kokala Maïga, bien que l’État ait investi des efforts considérables
dans la gestion des ressources humaines, les problèmes persistants demeurent
concernant le contrôle des effectifs et la masse salariale des employés. «Pour
pallier ces difficultés, le président de la Transition, le colonel Assimi Goïta
a instruit la mise en place du projet de gestion des ressources humaines dont
le lancement officiel a été effectué sous sa haute présidence le 24 mai 2022»,
a rappelé le chef du gouvernement, avant d’ajouter que le projet de SIGRH nous
engage dans une nouvelle trajectoire de la réforme structurelle de
l’administration publique malienne.
Selon Choguel Kokala Maïga, la mise en œuvre
de ce projet de haute portée nationale, permettra de réduire la fraude dans la
gestion des ressources humaines ; de réaliser des économies d’échelles sur
le budget national et de disposer d’un outil d’aide à la décision en matière de
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette phase
d’identification des agents des deux fonctions publiques se déroulera sur toute
l’étendue du territoire national, y compris les missions diplomatiques et
consulaires. Afin de garantir le succès de cette opération qui permettra de
renforcer «la performance, l’efficacité et l’efficience de l’administration
publique», le chef du gouvernement a souligné l’importance de la participation
active de toutes les parties impliquées.
Après la cérémonie de lancement, le Premier ministre s’est rendu à la Compagnie malienne des textiles (Comatex) pour constater la reprise des activités au sein de cette unité industrielle et apporter son soutien aux employés.
Amap-Ségou
Mamadou SY
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